目前日期文章:201109 (3)

瀏覽方式: 標題列表 簡短摘要

這幾天跟室內設計班的同學聊天,有人提到說她以前在公司時會用公司的印表機印私人的東西,用公司的電話打私人電話,認為這是公司給的福利,我是不認同這種想法,以前在公司時,除非是忘了帶手機且有重要的私人電話要打,不然我從來不用公司的電話打私人電話,印表機也是相同的,我寧可用自已的手機花更高的費用打,即使我的職位是不會有人管我這件事,因為我認為這是操守問題。


公司的電話並不免費的,是公司出錢而已,今天會貪這種小便宜,我想將來付予更高的權利時,利益誘惑更大時,把持的能力只會更差不會更好。我後來想想以前的老闆在工作經過一年後,給我最大的加薪額度15%的原因,這些操守的小習慣其實他是有看在眼裏的。

廚房技客 發表在 痞客邦 留言(1) 人氣()

今天跟同學聊天,他算同學中會賺錢的,談到另一個同學從事業務工作敘薪方式,提到一個講法,就是厲害的業務是不拿底薪的,純粹只靠傭金,當然因為不拿底薪,所以傭金的%數當然會比較高,通常這種人也比較會賺錢。另外一種收入的型態是算時薪的,也就是大部人的敘薪方式,收入大部份很一般。這兩種方式的最大差別是一種是以成果論收入,另一種純粹是算時間,如果想要致富,選擇工作時要找敘薪方式為前者的才有可能帶來財富,因為你愈怒力獲得好的成果,愈有可能賺更多的錢,慢慢的會成為個中好手而致富。

廚房技客 發表在 痞客邦 留言(1) 人氣()

最近在上室內設計長期的課程,從我在小格上文章發那麼少大概就能略窺一二。在這樣的生活中真得有些體認,每天8點上課、下午4點半下課,再加上交通時間,扣掉星期四晚上跟星期六整天的家教、雖然看來還有不少時間,但還有一些工作上的事要處理,不少作業在那裏等著,其實跟以前上班的生活型態很像,如果有家庭的人,我想應該全部的時間都被榨乾了。


其實這樣的生活有點可憐,想多學點東西都沒辦法,人機乎沒辦法再進步多少,只能慢慢的消耗以往的資源,沒就是賣肝換長進,等到供獻給公司最寶貴的十幾年了,沒價值時,還要看公司長官的臉色,一個不小心就被裁了。

廚房技客 發表在 痞客邦 留言(1) 人氣()