技客廚房

會提到這兩個名詞是因為前幾天閒閒沒事要去買狗用品時經過以前的公司威盛，於是就打通電話找要好的同事下來喝個飲料，聊聊近況。

他提到把七個月大的小孩交給老婆的姊姊顧全天，因為老婆的姊姊住在汐止，所以他就從原本租在公司附近的房子，搬到汐止租房子。為了從汐止到新店的公司上班，他又買了一台新的Tida當做通勤車，為了停新車，所以在公司跟家裏分別租了兩個車位。然後他說他這麼做是因為小孩的成長只有一次，要就近陪小孩。另外我知道他老婆的收入不高，大概是三萬多一個月。

我認為這樣對他的生活很不利。此話怎麼說呢?因為他是找人顧全天，沒有必要租在汐止，維持原樣租在公司附近，假日再去帶小孩就好了。又為了搬去汐止，買台新車、租兩個車位，對他的薪水等級真得是很大的負擔，他們倆的收入估計最高加起來是9萬，給人帶小孩要22000，租兩個車位，公司這邊很貴3500，汐止便宜些，但2500應該跑不掉，所以又去了6000，房租13000，水電約2000，油錢估計約5000，還有車貸不曉要多少，估每個月10000吧，這樣總共就58000沒了，兩個人剩3萬多可以用，這些還要負擔小孩的奶粉、尿布、兩個人的勞健保、生活費，我只能說真的是很拮據，沒辦法存錢，承擔不起任何風險。而且通車時間非常長，吃掉他最寶貴的時間。這就是標準窮忙族的寫照，永遠沒錢沒時間投資自已或架構系統，讓自已的收入能力更高，或是有閒錢做投資，增加被動收入。

真正合理的做法是維持住公司附近，老婆不上班，照顧小孩。這樣話，就不用買車租車位，他們剩下的錢還會比較多，也能讓小孩得到最好的照顧。每天還能省下通勤時間，多出許多時間進修學習，提升自已賺錢的能力，甚至有時間架構賺錢的系統，這樣才有翻身的餘地。

也許有人反對說老婆不上班一陣子，將來找工作會有困難。我認為這是個人生活態度的問題，誰說帶小孩工作能力就一定會退步呢?誰說帶小孩就沒辦法學習呢?如果幾年後能力有增無減，找工作還怕有問題嗎?甚至積極的人還能在帶小孩期間為自已架構一個不錯的賺錢系統，賺的錢比原本上班還多，時間用得更少，變成更好的生活工作兼顧的狀況。我身邊的朋友就有二個這樣的例子，現在她們變得滿意的不得了。

至於窮忙族要如何變成富閒族呢?關鍵是賺的錢是怎麼來的。工作的工資大致上有兩種，一種是計時工資，一種是建構系統後，由系統產生的收入。大部份人的收入都是屬於第一種，唯一的差別是時薪的差異，打零工最低，上班族好些，醫師較高等等。後者可能很多人就不懂什麼叫系統收入了。系統收入就是一個會自行運作的系統，身為系統擁有者的你只要架構系統讓系統運做得更建全，或是處理裏面最重要的部份，然後這個系統產生的收入會進到你的口袋。

舉個例來說，公司是系統的一種，但不是每間公司都是系統，另外也有不必成為公司卻還是系統的情況。系統不一定要大，小事業也可以是一個很好的系統。我舉些例子來說明，很多中小企業就還不能算是系統，因為老闆本身沒有找到合適的經理人來替代他，讓他自已一直是系統的一部份，而沒有時間享受系統帶來的好處，或是有時間為系統處理未來的問題。小事業像是光華商場附近幾個金桔檸檬跟檸檬紅茶攤，都是同一個老板，就是一個很好的系統。老板只要顧用幾個辣妹顧攤，生意就很好，偶爾巡一下攤位，看看系統有什麼問題要改進就可以了，他的時間可以拿去做更重要的事，例如如何讓系統擴大等等。

架構系統不一定能賺到錢，但不架構系統要成為富閒族的機率很低。上班族把重要時間奉獻給系統，獲得一定的報酬維持生活，因為他們始終依靠這分收入過活，不敢放掉工作去架構初期沒固定收入的系統，所以就只能一直當窮忙族，翻不了身。他們沒有時間和額外的錢去架構系統，利用別人的時間來幫他們賺錢，所以他們沒辦法成為富閒族，像我前述的同事就是寫照，他的時間精力跟錢都被消耗光了，就算機會來了，他也沒能力握住。更不用說他沒時間去尋找和製造機會了。

架構系統難嗎?這要看人，架構系統跟一般上班不一樣，處理的事情變化很大，跟事業的種類、模式、市場變化、成長規模等都會有不同的問題出現，要處理的層面非常廣，隨時會遇見未知的問題，問題的種類也非常雜，但隨著處理過的問題，一個人的能力會變得更強，架構下一個系統也更容易，賺的錢也會愈來愈輕鬆，而有機會成為富閒一族。